RECRUIT /
募集要項
雇用区分
正社員
給与
日当13,000円
（週6日、24日勤務の場合、月収約31万円）
※試用期間の約半年は12,000円（月収約29万円）
※月給制または日当手渡しから選択可能
（週6日、24日勤務の場合、月収約31万円）
※試用期間の約半年は12,000円（月収約29万円）
※月給制または日当手渡しから選択可能
就業場所
現場による（※関西圏内の様々な商業施設やビルなど）
勤務時間
8：00～17：00（休憩時間2時間）
10時、15時に30分休憩、12時～13時のお昼休憩
10時、15時に30分休憩、12時～13時のお昼休憩
休日
日曜日固定休
※希望休は2週間前までに申し出れば、柔軟に調整可能
※希望休は2週間前までに申し出れば、柔軟に調整可能
福利厚生
・雇用保険、労災保険完備
・資格取得補助（受験費全額負担）
・交通費全額支給
・作業着、靴支給
・作業用具貸与
・資格取得補助（受験費全額負担）
・交通費全額支給
・作業着、靴支給
・作業用具貸与
STAFF INTERVIEW・Q&A /
社員インタビュー・よくある質問
入社したきっかけは？
A：ずっとフリーターで、何か手に職つけたいと思っていました。
でも職人の世界って怖そうなイメージがあって…。でも社長と話したときに「自分でやれるようになるまでちゃんと教えるよ」って言ってもらえて、不安がなくなりました。給料面でも前職より良くなるというのが決め手でした。
でも職人の世界って怖そうなイメージがあって…。でも社長と話したときに「自分でやれるようになるまでちゃんと教えるよ」って言ってもらえて、不安がなくなりました。給料面でも前職より良くなるというのが決め手でした。
働いてみてどうですか？
A：思ってたよりずっとフランクで、若い人が多いので馴染みやすかったです。
最初は工具名もわからなかったですが、社長に毎日現場で教えていただき、気づいたら1人でできる作業が増えていました。
最初は工具名もわからなかったですが、社長に毎日現場で教えていただき、気づいたら1人でできる作業が増えていました。
これからの目標は？
A：もっといろんな現場を経験して、一人前の職人になりたいです。
将来的には後輩に教えられるようになれたらいいなと思っています！
将来的には後輩に教えられるようになれたらいいなと思っています！
CAREERSUPPORT /
キャリアアップ・独立支援
手厚い研修制度
工具の使い方から丁寧に教える研修制度。
まずは基礎からしっかり学び、社長自ら現場でマンツーマン指導を行います。
空調ダクト職人としての基礎技術をゼロから身につけることができます。
まずは基礎からしっかり学び、社長自ら現場でマンツーマン指導を行います。
空調ダクト職人としての基礎技術をゼロから身につけることができます。
資格取得支援
資格は会社負担で取得（ダクト・空調関連の国家資格など）可能です。
さらにスキルアップに必要な資格取得も全面バックアップ。
受験費用を全額負担し、技術だけでなく資格面でもキャリアアップを支援しています。
さらにスキルアップに必要な資格取得も全面バックアップ。
受験費用を全額負担し、技術だけでなく資格面でもキャリアアップを支援しています。
独立支援
将来独立したい人には、案件の紹介やサポートも実施。
独立後も安定して仕事ができるよう、弊社から案件を斡旋しています。
長年培った取引先とのネットワークを活かし、独立後の仕事の確保をサポートすることが可能です。
「いきなり独立は不安…」という方には、まず“下請け”として経験を積んでもらいながら、段階的に進める体制が整っています。
独立を目指す方にとって、技術と仕事の両面からバックアップする環境が整っているのが“G's設備（ジーズ）”の強みです。
